3月2日，西部（甘肃）市政建设集团有限公司召开2025年度党支部书记抓基层党建及人才工作述职评议考核暨党建工作成果交流会。公司党委书记、董事长李中汉出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席马利克主持会议。

      机关党支部、三公司党支部书记作现场述职，其他党支部书记进行书面述职；二公司、四公司党支部书记围绕2025年党建品牌创建成果作现场交流，分享特色做法与实践经验，为各支部推动党建工作创新发展提供有益借鉴。

李中汉对现场述职的党支部书记进行逐一点评，既肯定了2025年抓党建抓人才促发展工作成效，也指出存在的问题和不足，并提出具体工作要求。与会相关人员进行了民主测评。

李中汉在总结讲话中，深刻阐释了新时代企业党建工作的重要意义。他指出，党建工作是引领企业行稳致远的“硬支撑”，其主要目的在于解决队伍“强起来”的根本问题，通过锤炼坚强党性、校准思想航向、凝聚发展合力，着力破解干部职工主观能动性不足、团队协作意识薄弱、担当作为劲头欠缺等现实问题。要坚持以常态化学习教育和严肃规范组织生活为抓手，切实把思想自觉转化为干事创业、攻坚克难的行动自觉，推动每名党员成为攻坚先锋、每个支部成为坚强战斗堡垒，以实干实绩彰显党建促发展的核心逻辑。

李中汉强调，各党支部书记要切实履行好“第一责任人”职责，压实管党治党政治责任，持续提升党支部标准化、规范化建设水平，不断夯实基层党建工作根基，把基层党支部锻造为坚强战斗堡垒。要树牢正确政绩观，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，答好 “为谁创业绩、创什么样的业绩、靠什么创业绩” 时代课题。要深化党业融合，找准党建工作与中心业务的融合切入点、发力点，结合各支部业务特点，培育具有辨识度、影响力和生命力的党建特色品牌，以品牌建设引领党建工作提质增效，实现党建与业务同频共振、互促共进。要强化人才支撑，主动对接公司战略发展规划与各岗位实际需求，进一步健全人才培养、选拔、使用、激励工作机制，打造结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍，为企业发展注入源源不断的动力。要聚焦监督执纪，坚守 “廉洁是企业生命线” 理念，完善 “六位一体” 大监督体系，深化廉洁教育，严守中央八项规定精神，持续转作风、为基层减负。要狠抓问题整改，针对述职查摆与民主评议反馈问题，各党支部要立行立改、真改实改，切实补齐工作短板，不断提升基层党建及人才工作整体水平，为公司高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

公司党委委员、纪委委员，领导班子成员，总部各部室主管级干部，各党支部书记、委员、团支部书记，各子（分）公司经理、工会主席、党务干事，各党支部党员代表、群众代表参加会议。