为全面检验干部履职成效，建强高素质干部队伍，充分发挥考核“指挥棒”作用，3月2日上午，西部（甘肃）市政建设集团有限公司召开2025年度主管级干部述职考核大会。公司领导班子成员、全体主管级干部及总部部室、基层单位职工代表参会，党委副书记、纪委书记、工会主席马利克主持会议。

本次考核大会以“考实绩、评作风、促提升”为核心，现场述职开门见山、数据详实、重点突出。公司主管级干部全面复盘工作完成情况，总结履职成效、特色亮点，逐一围绕2025年度重点工作完成情况、岗位履职成效、亮点工作及问题不足、2026年工作思路与举措等方面进行了述职交流，参会人员结合干部日常履职和现场述职情况，进行了考核评价和测评打分。

公司党委书记、董事长李中汉作总结讲话，围绕干部队伍建设和下一步工作提出三点要求：一是铸牢政治忠诚，强化理论武装，持续加强政治学习，锤炼履职本领，以高度政治自觉履职尽责；二是弘扬实干作风，践行“马上就干、真抓实干”要求，勇于担当、善于作为，提升专业能力和工作水平，推动各项工作落地见效；三是强化结果运用，坚持业绩、实干双导向，将考核结果作为干部选拔任用、职级调整、薪酬激励的重要依据，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，激励干部奋勇争先、担当实干。

会议强调，年度述职考核既是对全年工作的全面总结，也是查找不足、改进提升的重要契机，更是凝心聚力、鼓劲加压的思想动员，全体干部要以此次考核为新起点，拿出跃马扬鞭的勇气、激发万马奔腾的活力、保持马不停蹄的干劲，主动担当作为，认真履职尽责，为高质量完成全年目标任务团结拼搏、接续奋斗！